判斷題沖突有時候會形成一種競爭氣氛，促使員工振奮精神，努力工作，取得更好的績效。
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2.單項選擇題“利用外部培訓(xùn)專家，組織優(yōu)良的培訓(xùn)項目?！边@是運用了什么方法？（）
A.第三者介入
B.整合法
C.群體培訓(xùn)
D.談判法
3.單項選擇題通過“整合法”，能使（）
A.全部都是
B.部門間共同協(xié)調(diào)
C.部門間能相互獨立
D.認(rèn)識到彼此間的不同處
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題