單項選擇題心理測驗是為行為樣組的客觀的和標準化的測量，這一定義的規(guī)定者是（）。
A.比奈
B.阿納斯塔西
C.西蒙
D.里克特
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1.單項選擇題心理測驗中的智力測驗在廣度與深度上有了突破性的發(fā)展，相繼出現(xiàn)了一般能力測驗、特殊能力測驗、人格測驗的時期是指（）。
A.萌芽時期
B.成熟時期
C.昌盛時期
D.完善發(fā)展時期
2.單項選擇題心理測驗步入獨立發(fā)展的軌道，出現(xiàn)了較為成熟的比奈西蒙智力測驗的時期是指（）。
A.萌芽時期
B.成熟時期
C.昌盛時期
D.完善發(fā)展時期
3.單項選擇題心理測驗尚未形成的體系依附于實驗心理學(xué)與個別差異的研究而存在的時期是（）。
A.萌芽時期
B.成熟時期
C.昌盛時期
D.完善發(fā)展時期
4.單項選擇題心理測驗的完善發(fā)展時期是（）。
A.1869-1904
B.1905-1915
C.1916-1940
D.1941至今
5.單項選擇題心理測驗的昌盛時期是（）。
A.1869-1904
B.1905-1915
C.1916-1940
D.1941至今
最新試題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。
題型：單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題