單項選擇題許多員工偏好報酬基于()
A.產(chǎn)出,因為它減少工資的波動
B.時間,因為它減少工資的波動
C.產(chǎn)出,因為它增加工資的波動
D.時間,因為它增加工資的波動
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1.單項選擇題以下哪種付酬方式是與產(chǎn)出無關的?()
A.傭金
B.分紅制
C.計時工資
D.計件工資
2.單項選擇題員工參考群體的公平在勞動力市場中是十分重要的,因為()
A.工人認為雇主賺取利潤是不公平的
B.工人注重他們的相對待遇
C.雇主必須嚴格監(jiān)管大多數(shù)工人
D.雇主希望利潤最大化
3.單項選擇題績效工資制對下列雇員是最無效的()
A.在一個公司中為其他雇員做顧問的人
B.被嚴格監(jiān)管的人
C.效用最大化的人
D.他的附加值容易衡量的人
4.單項選擇題績效工資的一個問題是()
A.它激勵工人更加努力工作
B.工人是風險規(guī)避者
C.監(jiān)管是十分昂貴的
D.工人是收入最大化者
5.單項選擇題雇員特殊培訓的剩余是()
A.由雇員獲得
B.由雇主獲得
C.用于增加雇員的工資使之超過他們的邊際產(chǎn)出
D.在雇員和雇主之間分享
最新試題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
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在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
調升較高職務是()的一種。
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在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題