單項選擇題()為個人、群體及組織的某些活動提供了一種解釋根源。
A.氣質(zhì)
B.性格
C.態(tài)度
D.價值觀
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1.多項選擇題組織可以有意識地利用()來實現(xiàn)組織文化的傳承。
A.故事
B.儀式
C.物質(zhì)象征
D.語言
E.符號
2.多項選擇題影響權(quán)力影響力的因素包括()。
A.傳統(tǒng)因素
B.才能因素
C.品格因素
D.職位因素
E.資歷因素
3.多項選擇題美國管理學(xué)者弗蘭奇和雷文將權(quán)力劃分為()。
A.合法權(quán)
B.獎勵權(quán)
C.強制權(quán)
D.專家權(quán)
E.參照權(quán)
4.多項選擇題狹義的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)主要包括()。
A.用人藝術(shù)
B.用權(quán)藝術(shù)
C.處事藝術(shù)
D.溝通藝術(shù)
E.激勵藝術(shù)
5.多項選擇題在事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)中,事業(yè)部必須具備的要素是()。
A.具有獨立的產(chǎn)品和市場
B.實行獨立核算
C.具有獨立的利益
D.能夠自主經(jīng)營
E.具有獨立的運營體系
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題