單項選擇題在()時期,勞動者與勞動中的智慧完全分離,成為機器的附屬品。
A.經(jīng)驗管理
B.科學管理
C.現(xiàn)代管理
D.后現(xiàn)代管理
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1.單項選擇題某知名快遞集團公司借助品牌優(yōu)勢打造以優(yōu)質安全美食為主的網(wǎng)購商城,這屬于企業(yè)集團的()優(yōu)勢。
A.規(guī)模經(jīng)濟
B.分工協(xié)作
C.技術創(chuàng)新
D.無形資產(chǎn)共享
2.單項選擇題()不是由股東大會選舉產(chǎn)生。
A.董事會
B.經(jīng)理班子
C.監(jiān)事會
D.職能部門負責人
3.單項選擇題()是落實管控職能和業(yè)務,保證集團戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的手段。
A.管控體系
B.職能和業(yè)務管控
C.管控機制
D.管控基礎
4.單項選擇題()不屬于U型組織結構。
A.直線型
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
5.單項選擇題企業(yè)集團組織結構再設計過程中,了解現(xiàn)行組織結構的運行效率屬于()階段的任務。
A.組織結構診斷分析
B.組織結構再設計
C.制度體系健全完善
D.組織運行反饋調整
最新試題
按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
以下屬于組織內部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內容有()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含()。
題型:多項選擇題