A.考評組織的建立
B.考評指標的設(shè)計
C.考評方法的確定
D.考評結(jié)果的應(yīng)用
E.績效管理制度的建立與運行
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A.不能體現(xiàn)無形資產(chǎn)對企業(yè)的貢獻
B.立足于企業(yè)當(dāng)前和未來的評價
C.以會計準則為基礎(chǔ),以財務(wù)指標為核心
D.能夠在組織內(nèi)部達成績效指標的一致性
E.未能將戰(zhàn)略制定與實施融入到績效管理過程
A.組織特色
B.人力評估
C.經(jīng)濟環(huán)境
D.心理素質(zhì)
E.工作分析
A.5-15人為宜
B.應(yīng)對議題比較熟悉
C.專業(yè)結(jié)構(gòu)要合理
D.資歷、級別盡可能……
E.盡量選擇有實踐經(jīng)驗的人作為核心
A.個體屬性
B.團體屬性
C.社會屬性
D.中介屬性
E.發(fā)展屬性
A.制度層
B.戰(zhàn)略層
C.資源層
D.運營層
E.人員層
最新試題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()