單項選擇題職業(yè)指導工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導咨詢服務技術中的（）。
A.進行分類指導幫助
B.分析解釋致困原因
C.了解就業(yè)困難人員提供的個人信息
D.開展宣傳教育工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。
A.招聘形式單一
B.招聘計劃性不強
C.用人單位缺乏吸引力
D.招聘人員業(yè)務素質不高
2.單項選擇題下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務機構委托推薦人才措施的是（）。
A.通過代理招聘方式推薦人才
B.通過人才派遣方式推薦人才
C.建議返聘企業(yè)退休人員
D.指導確定招聘地點及時間
3.單項選擇題了解職業(yè)發(fā)展變化及相關就業(yè)的狀況，重點是（）。
A.新產(chǎn)生的職業(yè)
B.持續(xù)發(fā)展的職業(yè)
C.處于衰退的職業(yè)
D.以上三項皆是
4.單項選擇題在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
A.職業(yè)倦怠期
B.職業(yè)焦慮期
C.職業(yè)困惑期
D.職業(yè)適應期
5.單項選擇題由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼，以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
A.通過從事靈活就業(yè)實現(xiàn)就業(yè)
B.通過從事新就業(yè)形態(tài)實現(xiàn)就業(yè)
C.通過從事公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)
D.通過用人單位吸納和勞務派遣形式實現(xiàn)就業(yè)
最新試題
職業(yè)指導師在信息采集過程中，以下哪些做法有助于提高信息的質量（）
題型：多項選擇題
以下哪些是提高職業(yè)指導信息采集效率的方法（）
題型：多項選擇題
在職業(yè)測評中，人格測驗的主要目的是（）
題型：單項選擇題
職業(yè)指導師在工作模式中應遵循的原則有哪些（）
題型：多項選擇題
針對求職者信息不真實這一問題，職業(yè)指導師可以采取的處理方法包括（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于職業(yè)指導師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標（）
題型：多項選擇題
職業(yè)指導師在高級職業(yè)介紹服務中，發(fā)布企業(yè)形象時應首要考慮的原則是（）
題型：單項選擇題
以下哪些因素是影響前臺咨詢指導效果的關鍵因素（）
題型：多項選擇題
職業(yè)指導師在發(fā)布企業(yè)形象時，（）最有助于增強目標受眾的信任感。
題型：單項選擇題
在職業(yè)指導中，（）通常用于評估個體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
題型：單項選擇題