單項選擇題泰羅的職能工長制屬于()組織結構。
A.矩陣型
B.參謀型
C.職能型
D.事業(yè)部型
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1.單項選擇題作為一種較完善的組織形式,并為多數(shù)中小企業(yè)所采用的是()。
A.職能型
B.參謀型
C.事業(yè)部型
D.矩陣型
2.單項選擇題直線型結構的適用范圍是()。
A.跨地區(qū)經營的集團公司
B.規(guī)模巨大的企業(yè)
C.中小型企業(yè)
D.小型企業(yè)
3.單項選擇題()是企業(yè)組織的基本構成單位,是組織行為的載體。
A.組織職能
B.組織機構
C.組織職位
D.組織職權
4.單項選擇題對于由于其他人到場而對人們的行為產生激勵的原因有幾種解釋,下列不屬于其理論解釋的是()。
A.協(xié)同理論
B.評價理論
C.效率管理理論
D.干擾-沖突理論
5.單項選擇題()是指三葉草組織內部各小組實現(xiàn)聯(lián)合而建立的組織。
A.三葉草分組織
B.三葉草聯(lián)合組織
C.“聯(lián)合”組織
D.“三I”組織
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題