A.業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.郵政收支差額增長(zhǎng)率
D.成本費(fèi)用利潤(rùn)率
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A.業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.郵政收支差額增長(zhǎng)率
D.成本費(fèi)用利潤(rùn)率
A.社會(huì)評(píng)價(jià)因素
B.技術(shù)評(píng)價(jià)因素
C.資源評(píng)價(jià)因素
D.經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)
E.環(huán)境評(píng)價(jià)因素
A.增加產(chǎn)值(或產(chǎn)量)的潛力
B.節(jié)約人力的潛力
C.節(jié)約固定費(fèi)用的潛力
D.節(jié)約可變成本的途徑
A.增減情況
B.影響因素分析
C.計(jì)劃完成情況
D.完成差異情況
A.按照郵政業(yè)務(wù)總量計(jì)算的勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.按照郵政凈產(chǎn)值計(jì)算的勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.按照郵政業(yè)務(wù)支出計(jì)算的勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.按照郵政業(yè)務(wù)收入計(jì)算的勞動(dòng)生產(chǎn)率
A.勞動(dòng)力需要量(人數(shù))/勞動(dòng)力實(shí)際人數(shù)×100%
B.勞動(dòng)力實(shí)際人數(shù)/勞動(dòng)力需要量(人數(shù))×100%
C.勞動(dòng)力實(shí)際人數(shù)×企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(產(chǎn)品量或產(chǎn)值)/計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率×100%
D.勞動(dòng)力實(shí)際人數(shù)×計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率/企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(產(chǎn)品量或產(chǎn)值)×100%
A.加大生產(chǎn)人員比重,減少非生產(chǎn)人員比重
B.加大基本生產(chǎn)人員比重,減少輔助生產(chǎn)人員比重
C.加大管理人員比重,減少服務(wù)及其它人員比重
D.加大臨時(shí)勞務(wù)用工人員比重,減少合同制用工人員比重
A.勞動(dòng)力的保證程度
B.全部職工的配備情況
C.各種來(lái)源員工比重
D.人員支出占全部支出的比重
A.成本計(jì)劃編制的優(yōu)劣
B.成本的計(jì)劃執(zhí)行情況
C.分析導(dǎo)致成本計(jì)劃執(zhí)行差異的原因
D.各種業(yè)務(wù)成本降低計(jì)劃完成情況
A.業(yè)務(wù)費(fèi)
B.維修費(fèi)
C.折舊費(fèi)
D.管理費(fèi)用
最新試題
下列關(guān)于商業(yè)銀行基金托管業(yè)務(wù)與基金代銷業(yè)務(wù)相分離的說(shuō)法,正確的有()。
下列關(guān)于商業(yè)銀行開(kāi)展咨詢顧問(wèn)業(yè)務(wù)的說(shuō)法,正確的有()。
下列關(guān)于商業(yè)銀行“印、押、證”三分管制度的說(shuō)法,正確的有()。
商業(yè)銀行的對(duì)賬制度對(duì)()等做出了明確規(guī)定。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)建立有效的核對(duì)、監(jiān)控制度,其主要包括()。
商業(yè)銀行()內(nèi)部控制的重點(diǎn)是:嚴(yán)格劃分計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)部門、管理部門與應(yīng)用部門的職責(zé),建立和健全計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)防范的制度,確保計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)設(shè)備、數(shù)據(jù)、系統(tǒng)運(yùn)行和系統(tǒng)環(huán)境的安全。
下列關(guān)于商業(yè)銀行保管基金資產(chǎn)的說(shuō)法,正確的有()。
商業(yè)銀行的同城票據(jù)交換、出納等重要會(huì)計(jì)崗位人員和會(huì)計(jì)主管應(yīng)當(dāng)定期輪換,落實(shí)()。
商業(yè)銀行應(yīng)建立有效的信息交流和反饋機(jī)制,以確保()。
下列關(guān)于商業(yè)銀行托管基金資產(chǎn)與自營(yíng)資產(chǎn)相分離的說(shuō)法,正確的有()。