以下不屬于集體福利的是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

以下不屬于以計(jì)時工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下不屬于技能薪酬制的是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）