單項選擇題人力資源規(guī)劃是人力資源管理所有活動的（）。
A.基礎(chǔ)和起點
B.靈魂和核心
C.目標和宗旨
D.控制和保障
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1.單項選擇題在調(diào)查問卷設(shè)計中，任職者只能從所列答案中選擇其中最合適的答案回答的問卷稱為（）。
A.封閉式問卷
B.開放式問卷
C.人員定向問卷
D.職位定向問卷
2.單項選擇題在工作分析中，比較強調(diào)工作本身的內(nèi)容、條件和產(chǎn)出的問卷稱為（）。
A.人員定向問卷
B.工作定向問卷
C.結(jié)構(gòu)式問卷
D.開放式問卷
3.單項選擇題一項研究表明，2000年美國的工作崗位本質(zhì)上是腦力勞動的占（）。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
4.單項選擇題知識經(jīng)濟社會的主要生產(chǎn)要素是（）。
A.土地和勞動力
B.資本和勞動力
C.資本與能源
D.知識與信息
5.單項選擇題隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化步伐的加快，企業(yè)之間競爭的焦點將更加明顯地轉(zhuǎn)為（）。
A.資本競爭
B.自然資源競爭
C.人才競爭
D.品牌競爭
最新試題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：單項選擇題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題