單項選擇題在人力資源需求預測中,計算機預測法是人力資源需求預測的方法之一,它的特點是()。
A.最漫長和最流行的
B.最簡單和最初步的
C.最嚴格和最完備的
D.最復雜和最精確的
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1.單項選擇題關注現(xiàn)有人力資源的受教育程度及其培訓狀況,關鍵是工作知識和工作能力的高低,指的是人力資源規(guī)劃的()。
A.結構方面
B.數(shù)量方面
C.質量方面
D.層次方面
2.單項選擇題20世紀60年代,隨著科技的高速發(fā)展及組織快速成長,人力資源規(guī)劃的重點主要是放在()。
A.人才的供求平衡上
B.提高生產(chǎn)效率
C.接班人計劃
D.組織再造與兼并
3.單項選擇題人力資源規(guī)劃是人力資源管理所有活動的()。
A.基礎和起點
B.靈魂和核心
C.目標和宗旨
D.控制和保障
4.單項選擇題在調(diào)查問卷設計中,任職者只能從所列答案中選擇其中最合適的答案回答的問卷稱為()。
A.封閉式問卷
B.開放式問卷
C.人員定向問卷
D.職位定向問卷
5.單項選擇題在工作分析中,比較強調(diào)工作本身的內(nèi)容、條件和產(chǎn)出的問卷稱為()。
A.人員定向問卷
B.工作定向問卷
C.結構式問卷
D.開放式問卷
6.單項選擇題一項研究表明,2000年美國的工作崗位本質上是腦力勞動的占()。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
7.單項選擇題知識經(jīng)濟社會的主要生產(chǎn)要素是()。
A.土地和勞動力
B.資本和勞動力
C.資本與能源
D.知識與信息
8.單項選擇題隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化步伐的加快,企業(yè)之間競爭的焦點將更加明顯地轉為()。
A.資本競爭
B.自然資源競爭
C.人才競爭
D.品牌競爭
最新試題
與工作說明書直接相關的概念是()
題型:單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡招募渠道的缺點是()
題型:單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是()
題型:單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是()
題型:單項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持,組織應為每一位正式員工購買規(guī)定的()
題型:單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
題型:單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是()
題型:單項選擇題