單項(xiàng)選擇題某企業(yè)運(yùn)用指紋識(shí)別機(jī)對(duì)員工進(jìn)行考勤，以促進(jìn)員工準(zhǔn)時(shí)上下班。此項(xiàng)措施屬于（）。

A.懲罰手段
B.忽略手段
C.正強(qiáng)化手段
D.負(fù)強(qiáng)化手段


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)變化趨勢(shì)對(duì)組織影響的人力資源管理模式稱(chēng)為（）。

A.產(chǎn)業(yè)模式
B.參與模式
C.投資模式
D.高靈活性模式

2.單項(xiàng)選擇題人力資源作為最活躍的生產(chǎn)要素，具有目的性和社會(huì)意識(shí)性。這一特征是指（）。

A.生成過(guò)程的時(shí)代性
B.開(kāi)發(fā)對(duì)象的能動(dòng)性
C.閑置過(guò)程的消耗性
D.開(kāi)發(fā)過(guò)程的持續(xù)性

5.多項(xiàng)選擇題屬于組織職業(yè)生涯延伸管理范疇的有（）。

A.為員工制定健康計(jì)劃
B.給員工提供帶薪休假
C.為失業(yè)者發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金
D.對(duì)即將退休員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)
E.協(xié)調(diào)員工工作與生活中的沖突

6.多項(xiàng)選擇題反映同一薪酬等級(jí)內(nèi)部薪酬變動(dòng)范圍的指標(biāo)有（）。

A.薪酬區(qū)間
B.薪酬變動(dòng)比率
C.增薪幅度
D.薪酬區(qū)間滲透度
E.薪酬區(qū)間比較比率

7.多項(xiàng)選擇題無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論適合考察應(yīng)試者的素質(zhì)特征有（）。

A.風(fēng)度口才
B.領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)
C.誠(chéng)信品質(zhì)
D.人際感染力
E.組織協(xié)調(diào)能力

8.多項(xiàng)選擇題組織具有的共同特點(diǎn)包括（）。

A.組織有自己的目標(biāo)
B.組織通過(guò)合作來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.組織通過(guò)分工來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.組織是由個(gè)人和群體組成的
E.組織通過(guò)協(xié)調(diào)來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

9.單項(xiàng)選擇題員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容除自我剖析、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)外，還有（）。

A.實(shí)施與總結(jié)
B.評(píng)估與總結(jié)
C.反饋與修正
D.戰(zhàn)略與定位

10.單項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)原則中，與激勵(lì)性原則對(duì)應(yīng)的原則是（）。

A.經(jīng)濟(jì)性
B.合法性
C.內(nèi)在公平性
D.外在公平性