單項(xiàng)選擇題組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）

A.精神層
B.物質(zhì)層
C.制度層
D.外顯層


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1.單項(xiàng)選擇題人員流動(dòng)的類型中屬于組織內(nèi)流動(dòng)的是（）

A.崗位輪換
B.辭職
C.辭退
D.資遣

3.單項(xiàng)選擇題從心理學(xué)的角度來說，人的行為來源于（）

A.組織安排
B.領(lǐng)導(dǎo)指揮
C.心理動(dòng)機(jī)
D.別人指使

4.單項(xiàng)選擇題從人口資源轉(zhuǎn)化為人力資源，除了具備能進(jìn)行勞動(dòng)的生理?xiàng)l件外，還要有（）

A.社會(huì)條件
B.家庭條件
C.年齡條件
D.經(jīng)濟(jì)條件

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)于一個(gè)組織來說，它的文化是一種（）。

A.客觀存在
B.領(lǐng)導(dǎo)人的想象
C.靠各種花樣包裝起來的東西
D.口號(hào)

6.單項(xiàng)選擇題“小王這次犯的錯(cuò)誤很嚴(yán)重，一定要他做出深刻的檢討，以免再犯。”這是運(yùn)用（）。

A.培養(yǎng)認(rèn)同心理的機(jī)制
B.激發(fā)模仿心理的機(jī)制
C.重視心理強(qiáng)化的機(jī)制
D.運(yùn)用心理定勢的機(jī)制

7.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)定額是針對(duì)一個(gè)完整的工序，還是針對(duì)操作或是動(dòng)作進(jìn)行，這取決于（）等因素。

A.生產(chǎn)設(shè)備與場地
B.生產(chǎn)批量的大小
C.產(chǎn)品質(zhì)量要求的等級(jí)
D.總共占用的勞動(dòng)時(shí)間
E.生產(chǎn)組織形式

8.單項(xiàng)選擇題科學(xué)地評(píng)價(jià)現(xiàn)實(shí)的組織文化的關(guān)鍵是確立評(píng)價(jià)（）。

A.科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)
B.客觀環(huán)境
C.目標(biāo)
D.具體因素

10.單項(xiàng)選擇題我國養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)體系的中心是（）。

A.政府服務(wù)
B.社區(qū)服務(wù)
C.社會(huì)服務(wù)
D.公眾服務(wù)

最新試題

能夠有效提高面試效果的措施有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

通過建立一些措施和制度，鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵(lì)方式是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動(dòng)定額的（）

題型：單項(xiàng)選擇題

組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）

題型：單項(xiàng)選擇題

激勵(lì)過程中包括的基本因素有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對(duì)面的溝通，指出小張?jiān)诳冃Э己似陂g存在的問題并共同制訂出績效改進(jìn)的計(jì)劃。這種做法被稱為（）

題型：單項(xiàng)選擇題

設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動(dòng)機(jī)以達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的，此法稱為（）

題型：單項(xiàng)選擇題

與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）

題型：單項(xiàng)選擇題