單項選擇題廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
A.分級法
B.關鍵事件法
C.量表考核法
D.行為錨評分法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.靈活性
2.單項選擇題美國人林格最早提出的人員培訓方法是（）
A.自學法
B.專題研究法
C.討論教學法
D.模擬教學法
3.單項選擇題勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
A.工程技術人員
B.經營管理人員
C.因私出國人員
D.輔助人員
4.單項選擇題工藝文件、質量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
A.科學性
B.先進性
C.一致性
D.靈活性
5.單項選擇題1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
A.教育培訓
B.互補合力
C.個體差異
D.激勵強化
6.單項選擇題組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
A.精神層
B.物質層
C.制度層
D.外顯層
7.單項選擇題人員流動的類型中屬于組織內流動的是（）
A.崗位輪換
B.辭職
C.辭退
D.資遣
8.單項選擇題員工主動提出離開組織，要求解除與組織勞動關系的行為稱為（）
A.調任
B.辭職
C.資遣
D.辭退
9.單項選擇題從心理學的角度來說，人的行為來源于（）
A.組織安排
B.領導指揮
C.心理動機
D.別人指使
10.單項選擇題從人口資源轉化為人力資源，除了具備能進行勞動的生理條件外，還要有（）
A.社會條件
B.家庭條件
C.年齡條件
D.經濟條件
最新試題
附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是（）
題型：單項選擇題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓方法是（）
題型：單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是（）
題型：單項選擇題
設置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調動人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項選擇題