單項選擇題培訓成果轉化的第四層面是指()。
A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.自我管理
D.融會貫通
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1.單項選擇題培訓成果轉化的第二層面是指()。
A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.融會貫通
D.自我管理
2.多項選擇題在為新入職員工提供合理職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃時,可以將員工大致劃分的類型有()。
A.財務類人員
B.營銷類人員
C.生產類人員
D.研發(fā)類人員
E.領導類人員
3.多項選擇題下列選項中屬于績效考核中常見的問題有()。
A.暈輪效應
B.近因效應
C.趨中效應
D.對比效應
E.定勢效應
4.多項選擇題下列選項中屬于人力資源規(guī)劃作用的有()。
A.有利于控制人工成本
B.有助于滿足員工需求
C.有利于組織制定長遠的戰(zhàn)略目標
D.為組織的人事決策提供依據和指導
E.有利于人力資源管理活動的有序化
5.多項選擇題下列選項中屬于精神激勵方法的有()。
A.目標激勵
B.情感激勵
C.尊重激勵
D.關懷激勵
E.表揚激勵
最新試題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現出員工流動管理的()
題型:單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內容的是()
題型:單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項選擇題
部門王經理就績效考核結果和員工小張進行了面對面的溝通,指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為()
題型:單項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經濟支持,組織應為每一位正式員工購買規(guī)定的()
題型:單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是()
題型:單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題
職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈()
題型:單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關的文化屬于()
題型:單項選擇題