A.診斷性測評
B.考核性測評
C.開發(fā)性測評
D.配置性測評
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你可能感興趣的試題
A.管理游戲
B.小組討論
C.文件筐測驗
D.能力傾向測驗
A.角色扮演
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.模擬面談
D.經(jīng)歷背景面談法
A.費用低,速度快
B.費用高,效率高
C.容易引起調(diào)查者興趣
D.可以了解調(diào)查者真實的動機
A.工作分析
B.績效管理
C.人員招聘
D.員工培訓(xùn)
A.弗魯姆
B.阿德福
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
A.現(xiàn)實型
B.藝術(shù)型
C.宗教型
D.社會型
A.平均增薪率
B.增薪幅度
C.薪酬平均率
D.薪酬變動比率
A.用人部門
B.行政管理部門
C.上級主管部門
D.人力資源部門
A.配備足夠人力資源
B.建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化
C.構(gòu)建有效管理模式
D.科學(xué)評價員工績效
A.職務(wù)
B.職責(zé)
C.職權(quán)
D.職系
最新試題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
能夠有效提高面試效果的措施有()
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對象是()
銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于()
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()