單項選擇題運用問卷法進行工作分析的優(yōu)點是（）。
A.費用低，速度快
B.費用高，效率高
C.容易引起調(diào)查者興趣
D.可以了解調(diào)查者真實的動機
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1.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理所有職能的基礎和前提是（）。
A.工作分析
B.績效管理
C.人員招聘
D.員工培訓
2.單項選擇題人的需要是分等級的，在較低層次的需要得到滿足后，人才會產(chǎn)生更高一級的需要。提出該觀點的學者是（）。
A.弗魯姆
B.阿德福
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
3.單項選擇題不屬于霍蘭德人格類型一職業(yè)類型匹配理論的職業(yè)分類類型是（）。
A.現(xiàn)實型
B.藝術型
C.宗教型
D.社會型
4.單項選擇題企業(yè)提供的實際平均薪酬與薪酬幅度中間值的比值稱為（）。
A.平均增薪率
B.增薪幅度
C.薪酬平均率
D.薪酬變動比率
5.單項選擇題在招聘工作中負責招聘信息發(fā)布的部門是（）。
A.用人部門
B.行政管理部門
C.上級主管部門
D.人力資源部門
最新試題
“功效晉升制”強調(diào)職務晉升依據(jù)（）
題型：單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
題型：單項選擇題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題
與工作說明書直接相關的概念是（）
題型：單項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關的文化屬于（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題