單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理所有職能的基礎(chǔ)和前提是（）。

A.工作分析
B.績(jī)效管理
C.人員招聘
D.員工培訓(xùn)


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2.單項(xiàng)選擇題不屬于霍蘭德人格類(lèi)型一職業(yè)類(lèi)型匹配理論的職業(yè)分類(lèi)類(lèi)型是（）。

A.現(xiàn)實(shí)型
B.藝術(shù)型
C.宗教型
D.社會(huì)型

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)提供的實(shí)際平均薪酬與薪酬幅度中間值的比值稱(chēng)為（）。

A.平均增薪率
B.增薪幅度
C.薪酬平均率
D.薪酬變動(dòng)比率

4.單項(xiàng)選擇題在招聘工作中負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布的部門(mén)是（）。

A.用人部門(mén)
B.行政管理部門(mén)
C.上級(jí)主管部門(mén)
D.人力資源部門(mén)

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)制定人力資源規(guī)劃的主要目的是（）。

A.配備足夠人力資源
B.建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化
C.構(gòu)建有效管理模式
D.科學(xué)評(píng)價(jià)員工績(jī)效

6.單項(xiàng)選擇題一組重要責(zé)任相似或相同的職位是（）。

A.職務(wù)
B.職責(zé)
C.職權(quán)
D.職系

7.單項(xiàng)選擇題在工作分析中，適用于工作參與法的工作類(lèi)型是（）。

A.復(fù)雜工作
B.簡(jiǎn)單工作
C.系統(tǒng)工作
D.社會(huì)工作

8.多項(xiàng)選擇題衡量薪酬水平的指標(biāo)有（）。

A.增薪幅度
B.薪酬平均率
C.薪酬區(qū)間
D.平均增薪率
E.薪酬變動(dòng)比率

9.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于柯克帕特里克模型培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)的有（）。

A.反應(yīng)層
B.學(xué)習(xí)層
C.行為層
D.結(jié)果層
E.領(lǐng)導(dǎo)層

10.多項(xiàng)選擇題在招募總費(fèi)用中，屬于業(yè)務(wù)費(fèi)用的有（）。

A.通訊費(fèi)
B.廣告費(fèi)
C.辦公用品費(fèi)
D.專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)費(fèi)
E.招募工作人員的工資福利費(fèi)