團隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。

實報實銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費用居高不下。

如果企業(yè)決定開除某個員工，不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。

管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。

想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）

企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進行全方位評估，具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。

管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）

針對崗位知識的評估屬于定量評估。

管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）

績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應(yīng)該是一致的。