實報實銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費用居高不下。

在進行具體評估之前，應建立基本的考評政策，具體包括（）

績效考核需要有專業(yè)的人員負責，作為考核者一定要清楚（）

在團隊工作方法上，除了要努力教育加強共識之外，你要允許員工做一點錯誤，允許他們?nèi)L試。

績效考評目標指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。

企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進行全方位評估，具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。

下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有（）

管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關？（）

設置個人獎勵可能會增加團隊成員間的競爭力，從而在團隊內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會弱化。

績效考核結(jié)束后我們可以進行反饋，也可以不進行反饋。