判斷題團(tuán)隊(duì)需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)為對(duì)工作流程的統(tǒng)一。
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3.多項(xiàng)選擇題管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）
A.管理的層級(jí)
B.管理者素質(zhì)
C.管理事務(wù)的難易程度和規(guī)范程度
D.管理者的水平
E.管理的規(guī)范程度
4.單項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
A.18-20人
B.5-10人
C.50-70人
D.10-15人
5.多項(xiàng)選擇題管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
A.被管理者素質(zhì)
B.管理事務(wù)的難易程度和規(guī)范程度
C.管理者的水平
D.管理的規(guī)范程度都有關(guān)系
最新試題
團(tuán)隊(duì)最大的成本是共識(shí)成本。
題型：判斷題
銷售費(fèi)用是銷售管理當(dāng)中的一個(gè)盲區(qū)，有兩個(gè)極端一個(gè)極端叫做實(shí)報(bào)實(shí)銷，另一個(gè)叫做費(fèi)用包干。
題型：判斷題
績(jī)效考評(píng)的目標(biāo)決定了考評(píng)的具體內(nèi)容。
題型：判斷題
針對(duì)開(kāi)發(fā)潛在客戶的數(shù)目進(jìn)行的評(píng)估屬于銷售質(zhì)量評(píng)估。
題型：判斷題
績(jī)效考評(píng)目標(biāo)指的是通過(guò)績(jī)效考核，我們想要的最終成果是什么。
題型：判斷題
如果我們?cè)u(píng)估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)就指向了改善一個(gè)人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓(xùn)對(duì)員工有很強(qiáng)的激勵(lì)作用。
題型：判斷題
激勵(lì)中的激指的是誘發(fā)動(dòng)機(jī)，勵(lì)指的是強(qiáng)化干勁。
題型：判斷題
績(jī)效考核結(jié)束后我們可以進(jìn)行反饋，也可以不進(jìn)行反饋。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷售人員完成的結(jié)果，不需要對(duì)銷售過(guò)程進(jìn)行考核。
題型：判斷題