單項選擇題導致銷售會議執(zhí)行中失效的原因中,以下哪個不屬于執(zhí)行中的原因()
A.受外界干擾
B.會議地點不當,會議場地設備欠佳
C.資料準備不充分卻貿然決策
D.視聽器材發(fā)生故障
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1.單項選擇題針對銷售配額的分類中,()是涉及到銷售人員銷售技巧和能力的配額,它不易量化,只能作為定性指標。
A.銷售量配額
B.銷售利潤配額
C.銷售活動配額
D.專業(yè)進步配額
2.單項選擇題在銷售預測方法中,()的最大優(yōu)點是預測能夠做得較快且花費較少。
A.高級經理意見法
B.德爾菲法
C.情景法
D.購買者意向調查法
3.單項選擇題影響銷售預測的內部因素是()
A.需求變化
B.競爭對手情況
C.經濟變動
D.銷售策略
4.單項選擇題在目標值確立方法中,()最適合零售商采用,它是通過估計營業(yè)范圍內消費者的購買力來預測銷售額的方法。
A.經費倒推確定法
B.消費者購買力確定法
C.基數確定法
D.銷售人員申報確定法
5.單項選擇題()是企業(yè)管理機制的核心,是銷售團隊的指揮棒。
A.銷售目標
B.內部組織和職能界定
C.薪酬考核
D.外部市場
最新試題
針對崗位知識的評估屬于定量評估。
題型:判斷題
績效考核結束后我們可以進行反饋,也可以不進行反饋。
題型:判斷題
績效考評目標指的是通過績效考核,我們想要的最終成果是什么。
題型:判斷題
團隊需要有共同的工作方法,在基層表現為工作方法論的統一。在高層團隊表現為對工作流程的統一。
題型:判斷題
如果我們評估的目標是留用需要考核的內容有()
題型:多項選擇題
績效考核需要有專業(yè)的人員負責,作為考核者一定要清楚()
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針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關的事情進行的評估屬于()
題型:單項選擇題
培訓就指向了改善一個人的內在職業(yè)生涯,良好的培訓對員工有很強的激勵作用。
題型:判斷題
一般來說,一個高效的團隊中領導者可以直接控制的人員的規(guī)模是()。
題型:單項選擇題
關于績效考核我們通常有兩個視角()
題型:多項選擇題