A.銷(xiāo)售量配額
B.銷(xiāo)售利潤(rùn)配額
C.銷(xiāo)售活動(dòng)配額
D.專業(yè)進(jìn)步配額
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A.高級(jí)經(jīng)理意見(jiàn)法
B.德?tīng)柗品?br />
C.情景法
D.購(gòu)買(mǎi)者意向調(diào)查法
A.需求變化
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況
C.經(jīng)濟(jì)變動(dòng)
D.銷(xiāo)售策略
A.經(jīng)費(fèi)倒推確定法
B.消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)力確定法
C.基數(shù)確定法
D.銷(xiāo)售人員申報(bào)確定法
A.銷(xiāo)售目標(biāo)
B.內(nèi)部組織和職能界定
C.薪酬考核
D.外部市場(chǎng)
A.銷(xiāo)售目標(biāo)
B.銷(xiāo)售計(jì)劃
C.銷(xiāo)售人員
D.銷(xiāo)售心態(tài)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷(xiāo)售人員完成的結(jié)果,不需要對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行考核。
如果我們?cè)u(píng)估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有()
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
對(duì)銷(xiāo)售結(jié)果的評(píng)估主要涉及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)類(lèi)指標(biāo)。
下列評(píng)估內(nèi)容屬于定量評(píng)估的有()
管理的幅度越大,越容易造成團(tuán)隊(duì)的溝通受阻,意見(jiàn)產(chǎn)生分歧的可能性越大。
在進(jìn)行具體評(píng)估之前,應(yīng)建立基本的考評(píng)政策,具體包括()
SMART原則S指的是specific指的是具體的,具體的標(biāo)的物是什么。
針對(duì)銷(xiāo)售人員做了哪些跟銷(xiāo)售業(yè)績(jī)有關(guān)的事情進(jìn)行的評(píng)估屬于()
培訓(xùn)就指向了改善一個(gè)人的內(nèi)在職業(yè)生涯,良好的培訓(xùn)對(duì)員工有很強(qiáng)的激勵(lì)作用。