判斷題培訓(xùn)就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓(xùn)對員工有很強的激勵作用。
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2.多項選擇題管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）
A.管理的層級
B.管理者素質(zhì)
C.管理事務(wù)的難易程度和規(guī)范程度
D.管理者的水平
E.管理的規(guī)范程度
3.單項選擇題一般來說，一個高效的團隊中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
A.18-20人
B.5-10人
C.50-70人
D.10-15人
4.多項選擇題管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
A.被管理者素質(zhì)
B.管理事務(wù)的難易程度和規(guī)范程度
C.管理者的水平
D.管理的規(guī)范程度都有關(guān)系
5.多項選擇題想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
A.合理設(shè)立個人目標
B.控制團隊的規(guī)模
C.培養(yǎng)集體榮譽感
D.多設(shè)置集體獎勵
最新試題
企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進行全方位評估，具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。
題型：判斷題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應(yīng)該是一致的。
題型：判斷題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項選擇題
設(shè)置個人獎勵可能會增加團隊成員間的競爭力，從而在團隊內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會弱化。
題型：判斷題
團隊最大的成本是共識成本。
題型：判斷題
SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標的物是什么。
題型：判斷題
銷售費用是銷售管理當(dāng)中的一個盲區(qū)，有兩個極端一個極端叫做實報實銷，另一個叫做費用包干。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷售人員完成的結(jié)果，不需要對銷售過程進行考核。
題型：判斷題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進行的評估屬于（）
題型：單項選擇題
如果我們評估的目標是留用需要考核的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題