A.有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B.有利于減少變化帶來(lái)的問(wèn)題
C.有利于合理使用資源，提高管理效益
D.有利于控制
E.有控制關(guān)鍵點(diǎn)的原則
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A.權(quán)衡組織的實(shí)際情況和目標(biāo)
B.決定行動(dòng)路線
C.安排行動(dòng)步驟
D.貫徹行動(dòng)和監(jiān)督方針
E.以上都是
A.局部效益
B.經(jīng)濟(jì)效益
C.全局效益
D.社會(huì)效益
E.長(zhǎng)期穩(wěn)定的高效益
A.一種新的更有效的資源整合范式
B.管理的基本職能
C.對(duì)系統(tǒng)的生存和發(fā)展
D.是相互聯(lián)系、不可缺少
E.是維持原則的邏輯延續(xù)
最新試題
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
現(xiàn)代教育觀強(qiáng)調(diào)醫(yī)學(xué)教育是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過(guò)程，以上觀點(diǎn)符合護(hù)理人才成才的哪項(xiàng)特點(diǎn)？（）
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略？（）
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢(shì)？（）
被稱為全視角評(píng)價(jià)法，對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績(jī)效考核方法？（）
營(yíng)造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化，具有以下哪些作用？（）
針對(duì)不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則？（）
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是（）
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些？（）
以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑？（）