A.業(yè)務(wù)部門
B.合規(guī)管理部門
C.審計部門
D.內(nèi)控部門
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A.每月一次
B.每季一次
C.半年一次
D.每年一次
A.2016年
B.2014年
C.2009年
D.2007年
A.警告
B.誡勉談話
C.通報批評
D.經(jīng)濟處罰
A.員工違規(guī)積分周期為每年的1月1日至12月31日。每個積分周期結(jié)束,違規(guī)積分清零
B.員工在興業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)交流、輪崗、調(diào)動時,在原單位的合規(guī)檔案管理內(nèi)容清零并移交至新單位管理
C.員工合規(guī)檔案記錄的是員工的各項違規(guī)處罰信息,不包括合規(guī)嘉獎信息
D.興業(yè)銀行員工合規(guī)檔案管理相關(guān)制度適用于與興業(yè)銀行存在勞動合同關(guān)系的員工,不包括以勞務(wù)派遣等形式為興業(yè)銀行提供各類服務(wù)的人員
A.合規(guī)部門主要負責(zé)對業(yè)務(wù)部門的合規(guī)管理情況進行檢查和監(jiān)督,不負責(zé)提供合規(guī)咨詢、審核和幫助
B.風(fēng)險管理部的各項活動也必須受到合規(guī)性監(jiān)督,同時風(fēng)險管理部的監(jiān)測、檢查等活動又為合規(guī)部門提供監(jiān)管線索
C.合規(guī)管理部門只能接受審計部門的監(jiān)督,無權(quán)提出意見和建議
D.合規(guī)管理部門在應(yīng)對外部監(jiān)管部門時,為保護分行利益可不如實報告有關(guān)情況
A.業(yè)務(wù)部門
B.合規(guī)管理部門
C.審計部門
D.各機構(gòu)、部門負責(zé)人
A.3;1
B.10;1
C.3;3
D.10;3
A.2
B.3
C.4
D.5
A.實際情況
B.集團相關(guān)要求
C.法律法規(guī)
D.以上均不是
A.風(fēng)險
B.收益
C.合規(guī)性
D.以上均不是
最新試題
以下屬于關(guān)聯(lián)交易限制性規(guī)定的有哪幾項()。
興業(yè)銀行內(nèi)部控制有效性分為()特別關(guān)注、無效。
興業(yè)銀行內(nèi)控評價應(yīng)當(dāng)遵循的原則,包括()
內(nèi)部控制室商業(yè)銀行()參與的,通過制定和實施系統(tǒng)化的制度、流程和方法,實現(xiàn)控制目標(biāo)的動態(tài)過程和機制。
非財務(wù)報告缺陷是指不能合理保證除財務(wù)報告目標(biāo)之外的、其他目標(biāo)的內(nèi)部控制可靠性的內(nèi)部控制設(shè)計和運行缺陷,包括()等內(nèi)部控制目標(biāo)。
財務(wù)報告缺陷是指不能合理保證財務(wù)報告可靠性的內(nèi)部控制設(shè)計和運行缺陷。
內(nèi)控評估的主要方法有()。
關(guān)于有權(quán)履行反洗錢監(jiān)督管理的部門,下列哪些選項是正確的是()
內(nèi)控缺陷按照影響內(nèi)部控制目標(biāo)的嚴(yán)重程度可分為()
內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)貫穿()全過程,覆蓋興業(yè)銀行及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項。