單項選擇題“洋蔥模型”中最內層是()。
A.動機
B.個性
C.自我形象
D.價值觀
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1.單項選擇題PDCA管理循環(huán)中“C”代表()。
A.策劃
B.處置
C.實施
D.檢查
2.單項選擇題古代“九品中正制”選拔人才時最看重的是被選者的()。
A.家世
B.實際表現(xiàn)
C.品德
D.才學
3.單項選擇題古代人員選拔方法之一的“察舉制”最重視人員的()。
A.才能
B.品德
C.家世
D.外表
4.單項選擇題“量能授官”之說是誰提出的?()。
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.董仲舒
5.單項選擇題世界上第一個智力測驗是()。
A.比奈-西蒙量表
B.斯坦福-比奈量表
C.西蒙-比奈量表
D.韋氏量表
最新試題
簡述確定測評人員的質量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題
主試是技術工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是()。
題型:單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關,這樣得到的是()
題型:單項選擇題