單項(xiàng)選擇題PDCA管理循環(huán)中“C”代表()。
A.策劃
B.處置
C.實(shí)施
D.檢查
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1.單項(xiàng)選擇題古代“九品中正制”選拔人才時(shí)最看重的是被選者的()。
A.家世
B.實(shí)際表現(xiàn)
C.品德
D.才學(xué)
2.單項(xiàng)選擇題古代人員選拔方法之一的“察舉制”最重視人員的()。
A.才能
B.品德
C.家世
D.外表
3.單項(xiàng)選擇題“量能授官”之說是誰提出的?()。
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.董仲舒
4.單項(xiàng)選擇題世界上第一個(gè)智力測(cè)驗(yàn)是()。
A.比奈-西蒙量表
B.斯坦福-比奈量表
C.西蒙-比奈量表
D.韋氏量表
5.單項(xiàng)選擇題EPQ中的N量表是指()。
A.內(nèi)向—外向量表
B.情緒性量表
C.精神質(zhì)量表
D.效度量表
最新試題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
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現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括()
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測(cè)評(píng)工具在使用者或被評(píng)估者的主管認(rèn)識(shí)上覺得有效的程度,指的是()
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應(yīng)用最廣的特殊性傾向測(cè)驗(yàn)是()。
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用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測(cè)評(píng)標(biāo)度的形式是()。
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1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
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某求職者實(shí)際績(jī)效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
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勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
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工作分析的意義體現(xiàn)在()。
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比較法是績(jī)效評(píng)估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯(cuò)誤的是()
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