人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。

補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種

實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。

人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。

個別工資分析的依據(jù)是（）。

考評信息反饋的第一個階段是（）。

在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。

培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。

（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。