A.給予責任人警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴重的，給予降級至留用察看處分。可并處罰款
B.給予責任人警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分。可并處罰款
C.給予責任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分?？刹⑻幜P款
D.給予責任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分。并處罰款
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A.在數(shù)據(jù)倉庫信息使用過程中，未經許可，擅自將已獲授權使用的數(shù)據(jù)轉移給他人的
B.在信息授權過程中，未經過授權審批流程，擅自對用戶授權的
C.在信息采集和加載過程中，數(shù)據(jù)倉庫源系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫、網絡配置、用戶權限等發(fā)生變更，未及時通知信息管理主管部門，導致源數(shù)據(jù)加載無法正常運行的
D.在信息統(tǒng)計和分析應用過程中，未經許可，擅自將民生銀行涉密的分析報告泄漏給外部單位和個人的
A.通報批評
B.警告至記過處分，可并處降低行員薪資等級
C.警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級
D.警告至降級，可并處降低行員薪資等級
A.給予責任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分。并處罰款
B.記過至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。并處罰款
C.對責任人給予警告處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴重或造成不良后果的，給予記大過至開除處分。可并處罰款
D.對責任人給予記大過處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴重或造成不良后果的，給予降級至開除處分?？刹⑻幜P款
A.責令改正，給予責任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分。并處罰款
B.對責任人給予警告至記大過處分，并暫?；蛉∠诿裆y行的上崗資格，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分。可并處罰款
C.給予責任人警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分?？刹⑻幜P款
D.給予責任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至留用察看處分?？刹⑻幜P款
A.違反雙人管庫等金庫管理制度的
B.未按規(guī)定設置、使用會計科目而影響會計信息真實性的
C.發(fā)生賬務差錯，不及時向業(yè)務主管或有關負責人報告，擅自處理并掩蓋差錯真相
D.加押出錯或核押不仔細，造成資金損失的
最新試題
應作好資產池理財產品相關文檔資料保管工作。資產池理財產品相關文檔資料包括（）
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應制訂科學、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應包括以下內容（）。
根據(jù)《上海黃金交易所交易規(guī)則》，會員應當（）
買方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務與賣方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務相比，貼現(xiàn)利息承擔人不同，（）均相同，并受現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)范和約束。
資產池理財產品投資運作中涉及的主要風險包括（）
民生銀行網點設計裝修主要涉及哪些專業(yè)（）
品牌標準體系（CIS）具體包括以下哪三項內容（）。
根據(jù)《中國民生銀行員工招聘管理辦法（修訂）》的規(guī)定，招聘面試工作小組應由（）共同組成。
資產池理財產品的運作管理應遵循以下基本原則（）
根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》，職工滿足以下哪些條件可以從企業(yè)年金個人賬戶中支取資金（）