多項選擇題行政激勵具有鮮明的（）
A.法規(guī)性
B.權威性
C.嚴肅性
D.永久性
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1.多項選擇題奧德費把人的需求分為三類是（）
A.存在需求
B.關系需求
C.成長需求
D.權力需求
2.單項選擇題下列選項對員工關系概念說法正確的是（）
A.員工關系的角色只有政府、雇主、人力資源管理者
B.員工關系不具有時代性
C.員工關系具有時代性
D.員工關系的實質是雇主與雇員的合作
3.單項選擇題通過崗位調動、部門調動、地區(qū)調動、任務調動和入學深造等形式激勵員工的方法是（）
A.參與激勵
B.榮譽激勵
C.調遷激勵
D.升降激勵
4.單項選擇題在激勵和懲罰時，要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，根據員工的行為給予適當的獎懲屬于員工激勵原則的（）
A.差異性原則
B.適度性原則
C.公正性原則
D.方向性原則
5.單項選擇題下列選項中不屬于麥克利蘭把人的高層次需要的是（）
A、權力需要
B、成就需要
C、友誼需要
D、尊重需要
最新試題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項選擇題
對結果層次的培訓評估可采用收益評價法，計算出培訓為企業(yè)帶來的經濟收益，還可以通過以下指標來衡量：（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題
資格說明書的內容主要包括（）。
題型：多項選擇題