單項(xiàng)選擇題人類社會(huì)儲(chǔ)存、處理、傳播、利用信息的形式所發(fā)生的劃時(shí)代的革命變化是（）
A.全球化
B.信息技術(shù)革命
C.人力資源開發(fā)
D.削減成本要求
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1.多項(xiàng)選擇題行政激勵(lì)具有鮮明的（）
A.法規(guī)性
B.權(quán)威性
C.嚴(yán)肅性
D.永久性
2.多項(xiàng)選擇題奧德費(fèi)把人的需求分為三類是（）
A.存在需求
B.關(guān)系需求
C.成長需求
D.權(quán)力需求
3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)對員工關(guān)系概念說法正確的是（）
A.員工關(guān)系的角色只有政府、雇主、人力資源管理者
B.員工關(guān)系不具有時(shí)代性
C.員工關(guān)系具有時(shí)代性
D.員工關(guān)系的實(shí)質(zhì)是雇主與雇員的合作
4.單項(xiàng)選擇題通過崗位調(diào)動(dòng)、部門調(diào)動(dòng)、地區(qū)調(diào)動(dòng)、任務(wù)調(diào)動(dòng)和入學(xué)深造等形式激勵(lì)員工的方法是（）
A.參與激勵(lì)
B.榮譽(yù)激勵(lì)
C.調(diào)遷激勵(lì)
D.升降激勵(lì)
5.單項(xiàng)選擇題在激勵(lì)和懲罰時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，根據(jù)員工的行為給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲屬于員工激勵(lì)原則的（）
A.差異性原則
B.適度性原則
C.公正性原則
D.方向性原則
最新試題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在設(shè)計(jì)高級雇員薪酬方案時(shí)，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題