多項(xiàng)選擇題作為一個(gè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的部門，主要工作涉及到（）等方面的內(nèi)容。
A.選人
B.育人
C.用人
D.留人
E.防人
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與錄用、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)以及（）。
A.績(jī)效評(píng)價(jià)
B.獎(jiǎng)酬與福利
C.思想教育
D.安全與健康
E.勞動(dòng)關(guān)系
2.多項(xiàng)選擇題人力資源成本管理的計(jì)量主要有三種方法（）
A.機(jī)會(huì)成本法
B.重置成本法
C.歷史成本法
D.成本加成法
3.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于人力資源外包的是（）
A.部分外包
B.勝體外包
C.小包干
D.大包干
4.單項(xiàng)選擇題人力資源管理緊緊圍繞組織的價(jià)值鏈展開(kāi)工作，更加突出人力資源管理對(duì)組織的價(jià)值貢獻(xiàn)、至關(guān)重要的環(huán)節(jié)組織將予以強(qiáng)化，而對(duì)于那些對(duì)組織價(jià)值貢獻(xiàn)不大的工作則實(shí)行外包或以計(jì)算機(jī)代替甚至取消。屬于下列哪一選項(xiàng)（）
A.系統(tǒng)性
B.價(jià)值導(dǎo)向性
C.知識(shí)性
D.動(dòng)態(tài)性
5.單項(xiàng)選擇題主要體現(xiàn)在人力資源戰(zhàn)略與組織總體戰(zhàn)略的匹配的是（）
A.嚴(yán)肅性
B.人本性
C.戰(zhàn)略性
D.權(quán)威性
最新試題
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
資格說(shuō)明書的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí)，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來(lái)選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估可采用收益評(píng)價(jià)法，計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過(guò)以下指標(biāo)來(lái)衡量：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中，以下說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí)，不公平感的起因包括過(guò)程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題