多項選擇題人力資源費用預(yù)算中人工成本的基本內(nèi)容包括（）。
A.工資項目的預(yù)算
B.社會保險費的預(yù)算
C.招聘費用的預(yù)算
D.培訓(xùn)成本的預(yù)算
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1.多項選擇題人力資源供給預(yù)測是通過一定的方法對組織內(nèi)部和外部可以獲得的人力資源（）所進行的預(yù)測。
A．質(zhì)量
B．結(jié)構(gòu)
C．?dāng)?shù)量
2.單項選擇題企業(yè)人力資源供應(yīng)預(yù)測千萬不要忽視政府的（）。
A.扶持協(xié)調(diào)
B.宏觀控制
C.政策法規(guī)
3.單項選擇題人力資源的凈需求是指在人力資源需求預(yù)測與人力資源供應(yīng)預(yù)測的基礎(chǔ)上求得的（）。
A.員工流動數(shù)
B.單位業(yè)務(wù)量
C.人力資源需求量
4.多項選擇題人力資源配置的主要原理有（）。
A.互補增值原理
B.激勵強化原理
C.動態(tài)適應(yīng)原理
D.能位對應(yīng)原理
E.彈性冗余原理
5.多項選擇題作為一個人力資源開發(fā)與管理的部門，主要工作涉及到（）等方面的內(nèi)容。
A.選人
B.育人
C.用人
D.留人
E.防人
最新試題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題
在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項選擇題
對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法，計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。
題型：多項選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項選擇題