單項選擇題替代效應會使（）。
A.閑暇增加，勞動時間減少
B.閑暇與勞動時間同時增加
C.閑暇減少，勞動時間增加
D.閑暇與勞動時間同時減少
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1.單項選擇題關于無差異曲線的特征，說法正確的是（）。
A.在同一平面上只存在一條無差異曲線
B.在同一平面上，任意兩條無差異曲線不相交
C.無差異曲線的斜率為正值
D.離原點越遠的無差異曲線表示效用越低
2.單項選擇題強調勞動關系雙方在利益差別的基礎上的合作，主張通過規(guī)范雙方的權利義務和平等協(xié)商談判機制，來保障各自的合法權益。這一主張體現(xiàn)的勞動關系類型是（）。
A.利益一體化的勞動關系
B.利益協(xié)調型勞動關系
C.利益沖突型的勞動關系
D.利益一體型的勞動關系
3.單項選擇題對于雇員而言，計時工資使其承擔的風險較小，基本工資主要取決于（）。
A.個人的努力程度
B.完成產品數(shù)量的多少
C.工作的緊張程度
D.勞動時間的長度
4.單項選擇題下列雙方存在勞動關系的是（）。
A.學校老師和學校學生
B.作家和出版社
C.保險公司和投保人
D.餐館老板和餐館服務員
5.單項選擇題政府為增加總需求，以提高就業(yè)水平的財政政策手段是（）。
A.擴大政府購買
B.提高稅率
C.減少政府轉移支付
D.減少政府投資
最新試題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
在審查履歷表之前，應根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題
人事調整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題