約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。

關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說法正確的是（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。

采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。