Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

在知識新經(jīng)濟(jì)時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

溝通可分為（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。