A.政策由集體討決定
B.組織成員有完全的決策權(quán)
C.所有工作步驟和技術(shù)都由領(lǐng)導者發(fā)號施令
D.領(lǐng)導者對下屬較少接觸
E.領(lǐng)導者盡量不干涉下屬的工作
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A.產(chǎn)成品的質(zhì)檢
B.年終的人事考評
C.預計公司產(chǎn)品需求量下降之前就開始準備開發(fā)新產(chǎn)品(前饋)
D.現(xiàn)場的監(jiān)督(現(xiàn)場)
E.對各類財務報表的分析稽查
A.決策樹法
B.后悔值法
C.悲觀法
D.樂觀法
E.量本利分析法
A.隨意性
B.不穩(wěn)定性
C.穩(wěn)定性
D.規(guī)范性
E.凝聚性
A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.例外職權(quán)
A.直線制
B.矩陣制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
E.職能制
最新試題
管理的各項職能構(gòu)成了一個完整的管理循環(huán)過程,而()始終是一次管理循環(huán)過程的終點,同時又是新一輪管理循環(huán)過程的起點。
進行質(zhì)量控制,首先應該掌握()。
()控制能夠反映企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況,進而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
為了保證對組織工作進行有效的控制,管理者應遵循以下基本原則()。
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié):()。
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成:()。
管理沖突一般包括()等步驟。
按照控制對象的范圍,可以將控制分為()等類型。
某單位制定的年終考核指標中有一條“工作要認真負責”,這樣的標準不符合控制標準的()要求。
下列溝通障礙中,屬于組織障礙的有()。