A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.輪式溝通
C.Y式溝通
D.全通道式溝通
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A.個人影響權(quán)
B.專長權(quán)
C.法定權(quán)
D.A和C
A.這位上尉是不得已而為之
B.這位上尉采用的是放任式的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.這位上尉在有意識地鍛煉士兵，給士兵創(chuàng)造晉升機會
D.這位上尉對自己職責(zé)的認(rèn)識非常符合現(xiàn)代管理思想
A.高任務(wù)、高關(guān)系
B.高任務(wù)、低關(guān)系
C.低任務(wù)、高關(guān)系
D.低任務(wù)、低關(guān)系
A.1.1型
B.5.5型
C.9.1型
D.1.9型
A.嚴(yán)格內(nèi)部規(guī)章制度，以改善工作作風(fēng)和工作態(tài)度
B.調(diào)整該部門領(lǐng)導(dǎo)班子，促其改變當(dāng)前的工作面貌
C.以工作豐富化為原則，進行工作和職務(wù)再設(shè)計
D.調(diào)整該部門的工作目標(biāo)，將部門職能分解出去
最新試題
控制系統(tǒng)是指由（）組成的具有自身目標(biāo)和功能的管理系統(tǒng)。
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有（）。
（）是指以組織整體為范圍，涉及組織所有收入或支出項目的總的預(yù)算。
處理沖突策略中最有效的方法是（）。
對于營利性組織來說，（）是提高組織經(jīng)濟效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。
基層管理者常用的控制方法是（）。
零基預(yù)算的程序包括（）。
下列選項，（）屬于沒有確定的實物單位而只以一定的金額予以表示的控制標(biāo)準(zhǔn)類型。
人員控制系統(tǒng)的控制對象是（）。
人事調(diào)整的目的是（）。