A.社會經(jīng)濟系統(tǒng)
B.社會經(jīng)濟組織
C.社會技術(shù)系統(tǒng)
D.社會生產(chǎn)組織
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B.亨利•法約爾
C.喬治•梅奧
D.弗雷德里克•泰羅
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A.喬治•梅奧
B.弗雷德里克•泰羅
C.亨利•法約爾
D.馬克斯•韋伯
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B.加強人的管理
C.提高勞動生產(chǎn)率
D.增強責(zé)任感
最新試題
管理的各項職能構(gòu)成了一個完整的管理循環(huán)過程,而()始終是一次管理循環(huán)過程的終點,同時又是新一輪管理循環(huán)過程的起點。
按照組織系統(tǒng)劃分,溝通方式分為()。
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié):()。
()反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的效率。
基層管理者常用的控制方法是()。
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標(biāo),這在控制標(biāo)準(zhǔn)中屬于()。
()控制能夠反映企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況,進而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
依據(jù)控制措施作用的()不同,控制可分為現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制。
零基預(yù)算的程序包括()。
人員控制系統(tǒng)的控制對象是()。