單項選擇題多重目標需要多種不同的工作活動來實現(xiàn),而()則是組織職能劃分的基礎(chǔ),也就是部門劃分的基礎(chǔ)。
A.不同組織目標的分類
B.不同的工作活動的分類
C.工作設(shè)定
D.組織框架的確定
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1.單項選擇題直接能力政策是()最普通的一種人事政策。
A.亞非
B.歐美
C.拉丁美洲
D.亞非拉
2.多項選擇題下列關(guān)于情感過程的說法正確的有()。
A.情感過程包括人的情緒和情感
B.情感過程是人對客觀事物的態(tài)度體驗過程
C.情感過程與認識過程有密切聯(lián)系
D.情感過程是認識過程的消極產(chǎn)物
E.情感過程決定著人的行為的性質(zhì)和發(fā)展方向
3.多項選擇題自從費羅姆提出期望理論以來,又有下列新發(fā)展()。
A.區(qū)別了兩種效價
B.區(qū)別了兩種期望值
C.考慮其他與工作有關(guān)的變量對本理論的主要變量可能有影響
D.包括與工作有關(guān)的滿足變量
E.以上都不對
4.多項選擇題勞動人事管理者研究人的情緒和情感有助于()。
A.分析員工在工作、生產(chǎn)中的情緒變化
B.控制消極情緒和情感
C.提高工作效率
D.促進員工的身心健康
E.開發(fā)員工的情緒和情感
5.多項選擇題大腦對所得來的印象和信息(),這就是思維。
A.分析和綜合、抽象和概括
B.形成概念
C.進行比較、判斷和推理
D.進行加工、改造
E.創(chuàng)設(shè)新形象
最新試題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題