單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動合同法》,下列選項(xiàng)中,用人單位可以解除勞動合同的情形是()。

A.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B.職工非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能勝任原工作和調(diào)整后的工作的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.職工因工負(fù)傷被確認(rèn)部分喪失勞動能力的

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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于解除勞動合同的說法中,錯誤的是()。

A.勞動者提前30日以書面通知用人單位可以解除勞動合同
B.勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位可以解除勞動合同
C.勞動者患病或因工負(fù)傷,用人單位可以解除勞動合同
D.用人單位不能單方解除勞動合同

2.單項(xiàng)選擇題用人單位和勞動者協(xié)商一致可以變更勞動合同,但勞動合同的變更不能()。

A.在合同依法訂立之后進(jìn)行
B.變更合同期限和勞動報酬
C.變更勞動保護(hù)和工作條件
D.違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定

3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的說法中,正確的是()。

A.經(jīng)濟(jì)性裁員為用人單位單方解除勞動合同
B.經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)取得工會或全體職工同意
C.經(jīng)濟(jì)性裁員方案應(yīng)由勞動行政部門審批
D.經(jīng)濟(jì)性裁員人數(shù)不得超過用人單位總?cè)藬?shù)的10%

4.單項(xiàng)選擇題我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請()。

A.勞動爭議調(diào)解委員會強(qiáng)制執(zhí)行
B.勞動爭議仲裁委員會強(qiáng)制執(zhí)行
C.人民法院強(qiáng)制執(zhí)行
D.勞動行政部門強(qiáng)制執(zhí)行

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動合同法》,下列關(guān)于用人單位向勞動者支付報酬的說法中,正確的是()。

A.勞動報酬中的貨幣工資不包括津貼與補(bǔ)貼
B.用人單位支付的工資可以以實(shí)物或有價證券等形式代替支付
C.勞動者在婚喪假期間,用人單位可不支付工資
D.用人單位拖欠勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令

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