測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）

現代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。

以下面試者的行為中，不可取的是（）

簡述制定測評方案應考慮的方面。

簡述對投射測驗的批評。

可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類，則“高關系，高內容”的應聘者屬于（）

兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）

實現人事測評定量化的前提是（）。

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）

現代面試方式的特點不包括（）