簡述弱勢群體權(quán)利保護的基本方式。

第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是（）。

團隊與群體有何區(qū)別？為什么要組建團隊？

領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種（）。

試分析談判的策略與影響因素。

行為組織理論的主要貢獻表現(xiàn)在哪些方面？

主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。

院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)？請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。

引起挫折的原因歸納起來可分為（）。

什么是內(nèi)聚力？影響內(nèi)聚力的因素有哪些？