考評信息反饋的第一個階段是（）。

工資管理的基本原則有（）。

工資管理體系的構(gòu)成包括（）。

培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。

人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。

（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。

晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。

筆試的長處是（）。

補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種