職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些（）

職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時，（）最有助于增強目標(biāo)受眾的信任感。

以下哪些因素可能會影響求職者對招聘信息的關(guān)注和選擇（）

職業(yè)指導(dǎo)師在提供指導(dǎo)時應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些（）

職業(yè)指導(dǎo)師在進行線上就業(yè)信息采集時，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）

在職業(yè)指導(dǎo)中，（）通常用于評估個體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。

在職業(yè)測評中，人格測驗的主要目的是（）

在實施委托招聘時，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）

職業(yè)指導(dǎo)師在高級職業(yè)介紹服務(wù)中，發(fā)布企業(yè)形象時應(yīng)首要考慮的原則是（）

在職業(yè)指導(dǎo)師進行前臺咨詢服務(wù)時，以下哪些屬于開展擇業(yè)咨詢指導(dǎo)的內(nèi)容（）