A.實際情景和實戰(zhàn)能力
B.薪資水平和管理權(quán)限
C.人員數(shù)量和人際關(guān)系
D.社會地位和求職人數(shù)
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A.社會環(huán)境的優(yōu)劣
B.來訪者自身的特點
C.家庭成員的態(tài)度
D.社會地位和求職人數(shù)
A.團體咨詢中的對象不是單一的,因此咨詢過程中要隨時關(guān)注有代表性的問題
B.為避免團體咨詢中個體被忽視,一定要對特殊的個體給予極大的關(guān)注
C.對典型職業(yè)問題的探索要具體實際而且有針對性
D.要綜合來訪者接受和理解程度的差異,進行合適的引導(dǎo)
A.對用人單位的領(lǐng)導(dǎo)進行深度訪談
B.對用人單位的崗位進行科學分析
C.對求職者的素質(zhì)進行深入了解
D.對勞動力供求結(jié)構(gòu)進行全面調(diào)查
A.了解來訪者目前的職業(yè)狀況
B.探索來訪者的職業(yè)發(fā)展意向
C.分析職業(yè)目標實現(xiàn)的可能性
D.考察來訪者的職業(yè)素質(zhì)
A.來訪者的不同
B.咨詢問題的不同
C.問題嚴重程度的不同
D.所在地區(qū)的不同
最新試題
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些()
關(guān)于遠程招聘活動實施方案的持續(xù)改進計劃,不正確的是()
職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些()
職業(yè)指導(dǎo)師在高級級別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識()
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()
在實施委托招聘時,為了提高職位匹配度,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有()
在委托招聘中,職業(yè)指導(dǎo)師促進企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于提升企業(yè)的社會認知度。
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見()
針對求職者信息不真實這一問題,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括()