單項選擇題張某從小就立志做一名國家干部,但目前公務員的招考要求越來越嚴格,錄取率也越來越低,因此他考公務員時屢屢受挫,現(xiàn)在心灰意冷,自暴自棄,針對張某,職業(yè)指導員最應該:()

A.引導張某樹立正確的擇業(yè)觀,三百六十行行行出狀元
B.建議張某暫緩就業(yè)
C.建議張某先成家再立業(yè)
D.建議張某繼續(xù)深造


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題對用人單位的招聘廣告進行審核時,下列哪項做法不妥?()

A.了解用人單位的招聘需求
B.根據(jù)需求選擇媒體類型
C.集中時間轟炸式宣傳
D.把握住“形象效應”

3.單項選擇題一些具有高級專業(yè)技術、技能的求職人員總以為自己技高一籌、學歷高、要求高,結果與就業(yè)市場不相適應。在接待此類求職者時,應該:()

A.建議以低學歷證去應聘
B.拒絕此類求職人員
C.幫助其調整心態(tài),正確擇業(yè)
D.建議暫緩就業(yè)

4.單項選擇題職業(yè)指導人員對跨地區(qū)勞動力流動就業(yè)進行指導時,下列說法不妥的是:()

A.對勞動力需求地提供的用人信息,要通過不同渠道證實
B.要充分考慮勞務輸出地區(qū)的勞動力供給情況是否滿足輸入方的要求X
C.因涉及個人隱私,學校要建立保密機制
D.對所建檔案,學校應該建立統(tǒng)一管理制度

5.單項選擇題訪問調查時,下列哪項說法不正確:()

A.當訪問敏感問題(不能匿名),勸說被訪者此次調查非常重要,一定要大膽真實地講出來
B.當訪問敏感問題(不能匿名),不宜當面詢問
C.訪問調查耗費人力、物力和時間,因此只適合在較小范圍內使用
D.訪問調查獲得的許多資料,需要進一步查證、核實

最新試題

根據(jù)案例,你認為小李和小季在分類整理用工信息時,比較適宜的分類方法是()

題型:單項選擇題

結合案例內容,人力資源培訓公司設計的培訓方案中最致命的問題是()。

題型:單項選擇題

上述案例中,()可能是該職業(yè)指導服務機構在樹立服務品牌過程中最欠缺的一環(huán)。

題型:單項選擇題

根據(jù)案例,你認為對小李和小季而言,收集用工信息的恰當方式是()

題型:單項選擇題

以下說法,()是正確的。

題型:單項選擇題

根據(jù)案例,你認為小李和小季在接受任務后,首先要開展的工作是()。

題型:單項選擇題

關于打造服務品牌可以達成的效果,以下各項中,()是不正確的。

題型:單項選擇題

如案例中所述,將打造職業(yè)指導服務品牌作為推動職業(yè)指導工作的重要策略,那么,實施這一策略的主要目的是()。

題型:單項選擇題

就基本服務功能而言,職業(yè)指導工作室主要包括“一臺三區(qū)”。但對于李想這個只有20多平方的小小工作室而言,如果要去掉一個服務功能,最適宜被去掉的應該是()。

題型:單項選擇題

鑒于當?shù)卦S多企業(yè)是新開辦的這一實際情況,為了更便于獲取用工信息,你認為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是()

題型:單項選擇題