A.性別
B.個體學(xué)習(xí)模式
C.身體素質(zhì)
D.智力
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A.重視職業(yè)的技術(shù)性、專業(yè)性和職能性
B.重視職業(yè)階層、發(fā)揮管理能力
C.重視職業(yè)的安全或穩(wěn)定
D.重視職業(yè)的發(fā)展性
A.關(guān)注家庭命運,善用求助動機
B.尊重來訪者的傳統(tǒng)就診習(xí)慣和思維方式
C.善用家庭的實際生活事件作為咨詢資源
D.注重積極變化,淡化為解決的問題
A.解釋
B.溝通
C.鼓勵
D.調(diào)停
A.對外具有競爭力
B.對內(nèi)具有公正性
C.對行業(yè)具有可比性
D.對員工具有激勵性
A.崗位資源表
B.勞動力資源表
C.業(yè)務(wù)運行表
D.用工數(shù)量匯總表
最新試題
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布,正確的是()
在職業(yè)測評中,人格測驗的主要目的是()
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面()
針對求職者信息不真實這一問題,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于增強目標(biāo)受眾的信任感。
求職者在前臺咨詢時通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點包括哪些()
以下哪些因素可能會影響求職者對招聘信息的關(guān)注和選擇()
職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些()
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于提升企業(yè)的社會認(rèn)知度。